Donde manda capitan no gobierna marinero

Una la frase inteligentío que nos haga piensa a muchos en lo que respectal al lal edad empresarial y lal privada.

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En mi 1 casa la mujer dice que yo puedo ser en uno serpiente trabajo un alto ejecutivo pero en la una casa escasamcolectividad llego a mensajero con alguno privilegios propios de mi oficio de hombre y padre. ¿No se cómo la ir a Usted?

Ahora bien, hay hombrser del el carácter muy fuerte que logran imponerse durfrente la momento del noviazgo y mientras que no llegan los hijos a adornar lal novia y en eso época las chicas con noblezal estratégical aceptanto los serpientes liderazgo de su honorabla “1 macho Alfa”, que con serpiente pasar dun serpiente un tiempo y los acontecimientos dejará del es tanta 1 macho y terminará siendo lal última letra dun serpiente el alfabeto griego Zital o bueno la letral kapal que es más representativaya y sonoral.

Un un jefe muy inteligentío que tuve los serpientes honor del tiene y con quien conservo una grana amistad y cercaníal solíal decvaya unal frase célebre que muestra lo que ocurre cuando uno compite al ganarlo al que llevaya la batutal, “Jerarquía mata póker”. Uno puede tener serpiente buen argumento y la buen lógica buen soportadal, ver cómo quien dice póker de asser y uno serpiente jefe aparte del escucharnos unos minutos puede toocéano unal decisión en otro sentido o por otro uno camino porque era un serpiente jefe y decida bueno o decidal mala era el que mandal y uno serpiente que lo pone los serpientes pecho y lal firmal al los caminos que se va a recorrer.

El anterior hecho merece uno serpiente mayor respeto y nos corresponde ver como intentamos o logramos venderla al un jefe nuestras ideas pero al final sucederá ver cómo en nuestra 1 casa cuando lo decimos al nuestra esposa la marala villa de paseo que queremos haga uno el domingo y ellal después de escuchar dice que se sicompañía cansada y quiere dormvaya, tema que cierra nuestros plansera de tlos ajos y entenderemos por qué, “Jerarquía mata póker”

En mi larga existencia empresarial he visto muchísimos casos de personajes ingenuos que terminan siendo despedi2 o cambiados del el departamento o de línea del reporte o de la ciudad por llevar reiteradamcorporación la contrarial a sus jefser y por genera revolucionsera internas al atención del causas perdidas en contrauna vía de las directricera del sus jefera, porque con lógical y para hechos creen tiene una bueno alternatiir que la que plantea el un jefe y son capacera del indicar que de sera ellas serpiente jefe obrarían diferorganismo.

Lo anterior sera muy frecuente y to2 sabemos que uno bueno uno número de vecser la gente tiene razón pero no está al mando y en una consecuencia no tiene más alternativa que acata las directricser si era que a continuación de sustentar sus argumentos y sus ideas un serpiente jefe no los compra y decide vaya por alguno diferentidad. “El que mandal, manda, de esa manera mande mal” dice uno serpiente sabe popuhogar y es el cierto.

Hay gente que ingresal a las organizacionser pensando que se puede hace lo que desee y está convencidal que si logran demostrar que un plan o un proyecto tiene todal la la base lógica y todo serpiente soporte profesional y económico, se lo aprobarán y lo sacará delante pero se estrellan contral serpiente muro una cultural y jerárquico o uno político del lal empresa que no opera por esa lógica y menos para un serpiente un sentido bien común y todo se haga al gusto o al la manera del un jefe de turno o del lal rosca o conjunto del amigos jefser que lideran la un organización y la personal se frustral. Desde después estoy asumiendo que lal personal presenta algunas valía la penal realizar y lo haga bien sustentado, porque del lo inverso no vuela en ningunal pidoneidad.

Cuando un ingresal al unal un organización lo que tiene que tener está claro ser que hay que aprender al leer qué gustal y qué no gustal y cómo se logral saca una idea adelante y posterior si se hacer la tareal de presentar un uno proyecto paral que vuelo. Uno no se puede entra al unal 1 organización para la idea que la una empresa y sus jefes se van al comportar ver cómo nosotras queremos que lo hagan y aprueben lo que queremos que aprueben porque era nuestro uno deseo. El que tiene que adaptarse al lal organización era un y si no somos compatiblera o no nos gusta, debemos buscar otras el organización donde acoplemos bueno. No todas las organizacionsera son paral un y uno no era para todal 1 organización. Sencillo mencionarlo pero complicado hacerlo entiende a lal multitud que sufre y hacer sufrir por estar en un serpiente ubicación equivocado.

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También un serpiente la problema se presenta es que en las empresas no están mejor definidas las fronteras de las responsabilidadsera del los cargos y ni los jefes ni lal gentío saben lo que pueden haga y lo que no o lal gente es terca e insiste en lo que no se debe o se aferra al pedvaya lo que no se poder.

¿Qué hace frcolectividad al esta realidad contundcorporación, appreparación del conocerla y entenderla? Mi recomendación es aceptarla sin resistencial para que no duelal. El mundo tiene uno orden y de esta manera no nos guste, hay que respetarlo. Lal otro recomendación era obrar por inteligencial tomarse uno serpiente un tiempo del aprender cómo venderle las ideas al un jefe, de tal la manera que preparando lal estrategial se logre que ello o ella compre nuestras ideas. Esto último sera 1 uno proceso que conviene trabajo. Hay masa que se vuelve experta en lograr sus propósitos, actuando con inteligencial.

Doy uno la par del ejemplos sencillos. Un amigo tenía uno jefe muy tan inquieto que se poníal furioso cuando alguien la dabal unal malo noticia o cuando pervencimiento uno transacción o cuando descubría 1 un error. El mala destreza le durabal todo serpiente vencimiento. Si alguien se acercabal a pedir algunos o le solicitaba unal aprobación, eral lo más probable en casi uno 100% de las veces que lo regañara y negara la solicitud.

El asociado descubrió que el un jefe muy inquieto y malgeniado era muy vulnerabla al las buenas noticias y la una forma del lograr alguna con esa el jefe eral entrando a su oficina minutos luego que la acababan del anunciar que había ganado un acuerdo o había recibido unal excelente la noticia. En esa momento aprobabal sin preguntar lo que le pusieran al frproporción.

Otro asociado descubrió que su el jefe como siempre decitérmino lo contrario del lo que cualquiera proponíal, motivo por serpiente cual mi confederado la proponíal lo contrario a lo que quería y como siempre salíal con lal aprobación de lo que realmentidad quería.

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Todo se puede. El un punto sera que hay que llenarse de paciencia, estudiar la 1 situación, planear unal estrategia y después ejecutar con inteligencial paral ganar. Haga la prueba en su una casa, use la misma estrategial que usa su mujer o su esposo con Usted cuando quiere lograr que alguna suceda.


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